网友“老高”问：纪检监察干部退休满三年后，能否在当地法院担任调解员并领取报酬？
答：在任的纪检监察干部不允许兼职取酬，但是纪检监察干部离任后（比如，因辞职、退休、辞退、调离、开除等情况离开纪检监察机关），原则上应当享有与一般公民相同的权利义务。现实中，一些经验丰富、有专业特长的纪检监察干部离任后，以适当方式发挥余热，也有积极作用。但纪检监察干部在职期间掌握了一定的公权力，即便在本人离任后，其原有职权还会在一定范围和一定时期产生影响或者发挥作用。因此，从防止利益冲突的角度，理应对其离任后的行为作出一定限制，避免其在任期间利用手中权力为他人谋取利益换取离任后的回报，或在离任后利用自己的影响力谋取不正当利益。
纪检机关监督执纪工作规则第五十条规定，纪检机关涉及监督执纪秘密人员离岗离职后，应当遵守脱密期管理规定，严格履行保密义务，不得泄露相关秘密。监督执纪人员辞职、退休三年内，不得从事与纪律检查和司法工作相关联、可能发生利益冲突的职业。监察法第五十九条第二款规定，监察人员辞职、退休三年内，不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。监察官法第四十九条第一款也规定，监察官离任三年内，不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。
不仅如此，公务员法、公务员辞去公职规定等法律法规制度，也分别对有关人员离任后的从业作出了明确限制。其中，公务员法第一百零七条第一款规定，公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》还明确，辞去公职或者退（离）休三年后到企业兼职（任职）的，应由本人向其原所在单位报告，由拟兼职（任职）企业出具兼职（任职）理由说明材料，所在单位按规定审批并按照干部管理权限向相应的组织（人事）部门备案。纪检监察干部属于上述规定适用范围的，也必须严格遵照执行。
对于网友提出的退休已经满三年，通过法律法规等允许的方式参与人民调解工作的退休纪检监察干部，推动矛盾纠纷预防化解，在不影响其原职务廉洁性的情况下，领取合理的补贴、报酬，属于正常的劳务取酬行为，不应认定为违纪违法行为。
