近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》，进一步明确为基层减负的鲜明导向。基层减负是一场攻坚战，也是一场持久战，不能毕其功于一役，要锚定“实”字下功夫，做到真减负、减真负，让担当实干蔚然成风。
在正本清源上下足“实功夫”。当前，不少基层干部忙于空耗精力的文山会海、名目繁杂的检查考核、流于表面的痕迹管理，重“痕”不重“绩”，留“迹”不留“心”。各级各部门必须树立正确的政绩观，坚持以实干实绩为导向，突出工作重点、把握工作节奏，删繁就简、务实求效。要通过走村入户、实地调研等方式代替“纸上调研”，在群众工作中自然留痕，减少台账的厚度，增加为民服务的温度。要创新考核方式，摒弃“痕迹管理”的工作思维，综合运用现场查验、群众反馈、动态评估等方法，检验工作实效。同时，要强化部门协同配合，加大功能整合、信息共享，避免相同工作重复做，让基层把更多时间用在抓工作落实上来。
在实干笃行上下足“实功夫”。权责不符、边界不明，是出现基层“小马拉大车”问题的重要原因。各级各部门要坚持问题导向，建立健全基层权责清单，摸清基层干部现有工作“底数”，搞明白哪些工作是基层该承担的权责事项，哪些工作不是，确保基层职责“不超标”“不超载”“不超纲”。要坚持系统思维，树立“一盘棋”意识，着重厘清不同层级、部门间的权责“交织点”，着力破除体制机制障碍，构建边界清晰、协同合作、服务高效的基层管理体制。要推动基层减负和增能同向发力，注重基层实际，推动管理权限、资源资金等向基层一线倾斜，更多地关爱基层干部，让基层干部有更多更实在的减负获得感。
在久久为功上下足“实功夫”。切实为基层减负，既要“当下改”，更要“长久立”，必须以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头严抓不放、常抓不懈。各级部门要聚焦重点抓落实、抓推进，在严格把关、跟踪问效等工作机制上下更大功夫，着眼于简化制度、简化方法、简化模式，变“层层抓开会”“层层发文件”为“层层抓落实”，确保基层减负不是昙花一现。要坚持久久为功，建立健全基层减负专项工作机制，对工作完成情况开展专项督查，以“亮灯”“预警”等形式挖出苗头性、倾向性问题，坚决防止反弹回潮、虚假落实，持续巩固拓展工作成效，做到基层减负不偏差、不走样、不反复。
为基层真减负、为实干真赋能。基层减负落实得好不好，不仅直接影响着基层干部干事的热情和活力，更直接关系到为人民办实事的承诺能否真正落到实处。新时代新征程上，必须牢固树立好“实”的意识，践行好“实”的作风，展现出“实”的干劲，坚决把党中央为基层减负的各项决策部署落到实处。
